Tư vấn pháp lý cho người Việt tại Nhật Bản https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Bị sa thải vì từ chối lệnh điều chuyển công tác ở Nhật – có trái pháp luật không? Thiếu năng lực hoặc tiếng Nhật kém có phải là căn cứ sa thải hợp pháp tại Nhật Bản? Từ chối tuyển chính thức sau thời gian thử việc ở Nhật có trái luật không? 【Hỏi & Đáp đầy đủ】Tiền làm thêm giờ chưa được trả tại Nhật Bản｜53 câu hỏi thường gặp từ người Việt Tiền làm thêm giờ ở Nhật được tính tăng bao nhiêu %? Giải thích sự khác nhau giữa 25%・35%・50% 相談事例 永井ベトナム法律事務所 Nếu là tai nạn lao động mà bị nói “trả 1 triệu yên thì ký đi” — hãy đọc kỹ trước khi ký ở Nhật, Bị tai nạn trong lúc làm việc — Giải thích đầy đủ về bảo hiểm tai nạn lao động và yêu cầu công ty bồi thường “Đã đến giới hạn… nhưng vẫn không thể nghỉ việc” ở Nhật,Đừng khuất phục trước lời đe dọa của công ty! Hỏi đáp về rắc rối khi nghỉ việc Ở Nhật có thể nghỉ làm mà không cần đến công ty hay không? ở Nhật,Thời hiệu đòi tiền tăng ca ở Nhật tối đa là 3 năm. 6 HIỂU LẦM LỚN NHẤT CỦA NGƯỜI VIỆT VỀ TIỀN LÀM THÊM GIỜ Ở NHẬT BẢN ở Nhật, không có thẻ chấm công vẫn có thể đòi lại tiền làm thêm giờ không? 突然の解雇記事一覧 退職できない記事一覧 残業代の未払い記事一覧 仕事中の怪我記事一覧 免責事項 プライバシーポリシー 【3 phút là hiểu】Cách tính tiền lương làm thêm giờ ở Nhật.  お知らせ3 悩みから探す おすすめ記事 Home サイトマップ Tư vấn miễn phí｜Luật sư Nagai お知らせ2 おしらせ１ 全ての記事