“Tôi đang làm việc tại Tokyo, nhưng công ty ra lệnh điều chuyển tôi đến chi nhánh Nagano.Nếu tôi từ chối, công ty nói sẽ sa thải tôi. Tôi có thể từ chối lệnh điều chuyển không?”

【Câu hỏi】

Tôi đang làm việc tại Tokyo.

Công ty ra lệnh điều chuyển tôi đến chi nhánh Nagano.

Nếu tôi từ chối, công ty nói sẽ sa thải tôi.

Tôi có thể từ chối lệnh điều chuyển không?

Việc sa thải như vậy có phải là sa thải không hợp pháp không?

---

Kết luận

Về nguyên tắc, công ty có quyền điều chuyển nhân viên.

Vì vậy, bạn thường khó từ chối lệnh chuyển công tác.

Nếu tiếp tục từ chối, bạn có thể bị sa thải.

Ví dụ, chỉ vì lý do:

“Không muốn xa gia đình”

thì thường chưa đủ để từ chối.

---

Tuy nhiên, cũng có ngoại lệ

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể từ chối và việc sa thải có thể bị xem là không hợp pháp.

Ví dụ:

• Hợp đồng ghi rõ nơi làm việc chỉ giới hạn ở Tokyo
• Việc chuyển công tác nhằm mục đích quấy rối
• Bạn bị bệnh nặng và không thể tiếp tục điều trị ở nơi chuyển đến
• Bạn có người thân cần chăm sóc, và chỉ mình bạn có thể chăm sóc

---

Tóm lại

Dù công ty nói:

“Nếu không chuyển công tác thì sẽ bị sa thải”

bạn cũng không nên vội bỏ cuộc.

Trước hết, hãy kiểm tra:

• Hợp đồng lao động
• Thông báo điều kiện lao động
• Nội quy công ty

Có thể tư vấn miễn phí qua Zalo.

✅ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✅ Hỗ trợ tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直　
ハノイ在住10年
全国対応・ベトナム語対応可