Q: Ở Nhật Bản, tôi đang làm việc theo diện kỹ năng đặc định. Tôi bị sa thải kỷ luật vì vi phạm quy định “cấm đi xe máy” của công ty. Việc sa thải này có hợp pháp không?
永井義直Q：日本で特定技能として働いています。会社の「バイク禁止」の規則に違反したとして懲戒解雇されました。懲戒解雇は有効ですか。
▪️ Nội dung tư vấn
Tôi là người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định.
Công ty có quy định chỉ áp dụng với thực tập sinh kỹ năng và lao động nước ngoài diện kỹ năng đặc định rằng:
“Không được thi bằng lái xe máy.”
“Không được đi xe máy, kể cả vào ngày nghỉ.”
Người Nhật không bị áp dụng quy định này.
Tôi đã thi bằng lái xe máy hợp pháp tại Nhật và lái xe vào ngày nghỉ.
Sau đó, công ty yêu cầu tôi trả lại bằng lái nhưng tôi không đồng ý nên bị sa thải kỷ luật.
▪️ Kết luận
Khả năng cao việc sa thải kỷ luật này là không hợp pháp và không có hiệu lực.
▪️ Tại sao việc sa thải có thể không có hiệu lực?
Tại Nhật Bản, không phải cứ vi phạm nội quy công ty là người lao động đương nhiên có thể bị kỷ luật hoặc sa thải.
Nếu nội quy không hợp lý hoặc trái với đạo đức, trật tự xã hội thì công ty không thể lấy việc vi phạm nội quy đó làm lý do sa thải.
Quy định này hạn chế quyền tự do đi xe máy trong đời sống cá nhân của người lao động.
Việc sử dụng bằng lái hợp pháp để đi xe máy vào ngày nghỉ không ảnh hưởng đến công việc của công ty.
Ngoài ra, nếu công ty cho phép người Nhật đi xe máy nhưng chỉ cấm thực tập sinh kỹ năng và lao động nước ngoài diện kỹ năng đặc định thì đây có thể là hành vi phân biệt đối xử dựa trên quốc tịch, trái với tinh thần Điều 3 Luật Tiêu chuẩn lao động Nhật Bản.
Vì vậy, quy định này có khả năng bị coi là hạn chế bất hợp lý đời sống cá nhân của lao động nước ngoài tại Nhật Bản và không có hiệu lực.
Do đó, việc sa thải kỷ luật chỉ vì vi phạm quy định này cũng có khả năng cao là không hợp pháp và không có hiệu lực.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể t
