Q: Tại Nhật Bản, tôi bị gãy 3 ngón tay khi đang làm việc và phải nghỉ 3–4 tháng. Trong thời gian nghỉ, tôi có được nhận tiền từ bảo hiểm tai nạn lao động không?
永井義直Q：仕事中に指を3本骨折して、3～4か月休業します。労災から休業中の給与はもらえますか？
▪️ Nội dung tư vấn
Tôi đang làm việc tại một nhà máy ở Nhật Bản.
Trong lúc làm việc, tay tôi bị cuốn vào máy và gãy 3 ngón tay.
Bác sĩ cho biết tôi cần nghỉ làm khoảng 3–4 tháng.
Mức lương hàng tháng của tôi là ２５万円.
Trong thời gian nghỉ việc, công ty không trả lương.
Vậy tôi có thể nhận được khoảng bao nhiêu tiền từ bảo hiểm tai nạn lao động (労災保険)?
▪️ Kết luận
Bạn có thể được nhận trợ cấp nghỉ việc do tai nạn lao động (休業補償給付) từ bảo hiểm tai nạn lao động.
Về nguyên tắc, từ ngày nghỉ thứ 4, bạn sẽ được chi trả khoản tiền tương đương 80% mức trợ cấp cơ sở tính theo ngày (給付基礎日額).
Từ ngày nghỉ thứ 4, bạn được nhận khoảng 80%
Khoản trợ cấp nghỉ việc do tai nạn lao động gồm:
- Trợ cấp nghỉ việc: 60%
- Khoản trợ cấp đặc biệt trong thời gian nghỉ việc (休業特別支給金): 20%
Tổng cộng tương đương khoảng 80%.
Ví dụ, nếu mức lương hàng tháng là ２５万円, thì tính đơn giản sẽ được khoảng ２０万円/tháng.
Nếu nghỉ 3 tháng, tổng số tiền khoảng ６０万円.
Nếu nghỉ 4 tháng, tổng số tiền khoảng ８０万円.
3 ngày đầu tiên thì sao?
Trợ cấp nghỉ việc từ bảo hiểm tai nạn lao động được chi trả từ ngày nghỉ thứ 4.
Nếu là tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, thì về nguyên tắc, trong 3 ngày nghỉ đầu tiên, công ty phải trả 60% mức lương bình quân (平均賃金) dưới dạng khoản bồi thường nghỉ việc.
Vì vậy, không phải là 3 ngày đầu hoàn toàn không được nhận tiền.
Có thể nhận trợ cấp đến khi nào?
Nếu do bị thương mà bạn không thể đi làm và không được trả lương, thì về nguyên tắc vẫn có thể tiếp tục nhận trợ cấp nghỉ việc.
Hãy căn cứ vào chẩn đoán của bác sĩ để làm thủ tục xin trợ cấp nghỉ việc do tai nạn lao động.
Nếu công ty có lỗi, có thể yêu cầu bồi thường phần 40% còn lại
Nếu công ty có trách nhiệm đối với vụ tai nạn, ngoài khoản trợ cấp từ bảo hiểm tai nạn lao động, bạn còn có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại do phải nghỉ làm (休業損害).
Ví dụ, nếu lương hàng tháng là ２５万円 và bạn phải nghỉ 4 tháng, thì thiệt hại do nghỉ việc là １００万円.
Trong đó, bảo hiểm tai nạn lao động chi trả 60% dưới dạng trợ cấp nghỉ việc.
Vì vậy, nếu công ty có lỗi, bạn có thể yêu cầu công ty bồi thường phần 40% còn lại.
Lưu ý, khoản 20% trợ cấp đặc biệt trong thời gian nghỉ việc được chi trả riêng từ bảo hiểm tai nạn lao động không bị trừ vào phần 40% này.
Nếu công ty không làm thủ tục bảo hiểm tai nạn lao động thì sao?
Bảo hiểm tai nạn lao động không phải là khoản tiền do công ty tự chi trả.
Ngay cả khi công ty không hợp tác làm thủ tục, người lao động vẫn có thể tự mình nộp hồ sơ tại Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động (労働基準監督署).
Bạn hãy đến Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động có thẩm quyền tại khu vực nơi công ty đặt trụ sở để được tư vấn.
Nếu không tự tin về tiếng Nhật, bạn nên đi cùng một người bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直
