Q：Tôi là thực tập sinh kỹ năng (技能実習生) làm việc tại một công ty xây dựng. Đột nhiên công ty nói với tôi: "Từ ngày mai không cần đến công ty nữa" và sa thải tôi. Tôi nên làm gì?
永井義直Q:私は建設会社で働く技能実習生です。突然、会社から「明日から会社に来なくてよい」と言われ、解雇されました。私はどうすればよいでしょうか？
Nội dung tư vấn
Tôi là thực tập sinh làm việc tại một công ty xây dựng.
Đột nhiên giám đốc nói với tôi rằng: "Từ ngày mai không cần đến công ty nữa."
Tôi cho rằng đây là việc sa thải.
Tôi nên làm gì? Tôi có thể kiện công ty không?
Trả lời
Trước hết, hãy bình tĩnh.
Ngay cả khi đột nhiên bị nói như vậy, bạn cũng không cần phải vội vàng từ bỏ quyền lợi của mình.
1．Liên hệ với đơn vị quản lý
Trước tiên, hãy liên hệ với đơn vị quản lý.
Hãy nhờ đơn vị quản lý xác nhận tình hình với công ty.
Nếu việc sa thải không có lý do chính đáng hoặc có những lý do khiến bạn khó tiếp tục thực tập tại công ty hiện tại, đơn vị quản lý có thể hỗ trợ tìm nơi thực tập mới cho bạn.
Điều quan trọng trước hết là đảm bảo bạn vẫn có nơi làm việc để tiếp tục làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới.
2．Liên hệ với Cơ quan Quản lý Thực tập sinh nước ngoài
Nếu đơn vị quản lý đứng về phía công ty và không lắng nghe ý kiến của bạn một cách nghiêm túc, hãy liên hệ với Cơ quan Quản lý Thực tập sinh nước ngoài.
Đây là cơ quan giám sát các đơn vị quản lý và doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh, đồng thời tiếp nhận các yêu cầu tư vấn từ thực tập sinh.
Bạn cũng có thể nhận tư vấn bằng tiếng Việt.
3．Xem xét yêu cầu hủy bỏ quyết định sa thải hoặc yêu cầu thanh toán tiền lương
Bạn cũng có thể yêu cầu công ty hủy bỏ quyết định sa thải vì việc sa thải là không hợp pháp, hoặc yêu cầu công ty thanh toán tiền lương sau thời điểm bị sa thải.
Tuy nhiên, trong trường hợp bạn vẫn chưa tìm được nơi thực tập mới, việc tranh chấp gay gắt với công ty không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất.
Trước tiên, hãy trao đổi với đơn vị quản lý và Cơ quan Quản lý Thực tập sinh nước ngoài để ưu tiên tìm nơi thực tập mới.
Ngay cả sau khi đã tìm được nơi thực tập mới và cuộc sống đã ổn định, bạn vẫn có thể yêu cầu công ty hủy bỏ quyết định sa thải hoặc thanh toán tiền lương.
Trong một số trường hợp, tranh chấp có thể được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải lao động hoặc tại tòa án.
Bạn không cần phải âm thầm chấp nhận thiệt thòi.
Hãy lưu giữ các chứng cứ và tham khảo ý kiến luật sư càng sớm càng tốt.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
永井ベトナム法律事務所
