Q: Ở Nhật, Tôi đang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty không chịu cho tôi nghỉ việc. Tôi phải làm sao?

日本で、期間の定めのない雇用契約を結んでいますが、会社が退職を認めてくれません。どうすればよいでしょうか?

Luật sư Nagai Yoshinao
Luật sư Nhật Bản
Nagai Yoshinao(永井義直)

Chuyên hỗ trợ người Việt Nam tại Nhật Bản.

Hỗ trợ toàn quốc. Có hỗ trợ bằng tiếng Việt.

Kết luận

Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bạn có thể nghỉ việc mà không cần sự đồng ý của công ty.

Theo quy định pháp luật, người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn chỉ cần thông báo cho công ty về việc nghỉ việc thì về nguyên tắc có thể nghỉ sau 14 ngày.

Không cần sự cho phép của công ty.

Vì vậy, bạn chỉ cần thông báo rõ ý định nghỉ việc cho công ty là đủ.


Nghỉ phép có lương và nghỉ việc

Nếu bạn còn ngày nghỉ phép có lương, bạn có thể sử dụng hết trước ngày nghỉ việc.

Ngoài ra, nếu bạn không thể đến công ty do bị cấp trên quấy rối, bắt nạt (power harassment) hoặc các lý do tương tự, thì bạn không nhất thiết phải cố gắng đi làm cho đến ngày nghỉ việc.

Trong trường hợp đó, hãy thông báo với công ty:

“Do tình trạng sức khỏe không tốt nên tôi xin nghỉ làm.”

Việc bàn giao công việc cũng có thể được thực hiện qua email hoặc gửi tài liệu qua đường bưu điện nếu cần thiết.


Trường hợp muốn nghỉ việc mà không gặp công ty

Nếu bạn cảm thấy sợ cấp trên, không muốn gặp lại họ, hoặc không muốn đến công ty nữa, luật sư có thể thay mặt bạn thực hiện các thủ tục nghỉ việc.

Trong trường hợp đó, bạn không cần đến công ty, không cần gặp cấp trên và cũng không cần trực tiếp trao đổi với công ty.


Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

  • Bị sa thải không hợp lý
  • Bị nợ tiền làm thêm giờ
  • Bị tai nạn lao động
  • Bị tai nạn giao thông
  • Có tranh chấp về hợp đồng
  • Không được thanh toán tiền
  • Là nạn nhân của tội phạm tình dục
  • Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
  • Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
  • Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直