Q: Ở Nhật, Sau khi đã chấp nhận quyết định tuyển dụng (naitei), tôi có thể từ chối vào làm nữa không? Có nguy cơ bị công ty yêu cầu bồi thường thiệt hại không?

【Câu hỏi】

Sau khi đã chấp nhận quyết định tuyển dụng (naitei), tôi có thể từ chối vào làm nữa không?

Có nguy cơ bị công ty yêu cầu bồi thường thiệt hại không?

---

Kết luận

Kết luận là, ngay cả sau khi đã chấp nhận quyết định tuyển dụng, bạn vẫn có thể từ chối vào làm.

Không thể nói là hoàn toàn không có khả năng công ty yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Tuy nhiên, trên thực tế, không có nhiều trường hợp yêu cầu bồi thường đối với người từ chối quyết định tuyển dụng được tòa án chấp nhận.

---

Trường hợp có thể bị yêu cầu bồi thường

Trừ khi có những tình tiết đặc biệt, chẳng hạn như công ty đã chuẩn bị riêng cho ứng viên và bỏ ra một khoản chi phí lớn, nhưng ứng viên lại từ chối một cách đặc biệt thiếu thiện chí, thì khả năng yêu cầu bồi thường được chấp nhận là không cao.

Vì vậy, bạn không cần phải quá lo lắng.

---

Điều bạn nên làm

Tuy nhiên, nếu quyết định từ chối, hãy liên hệ với công ty càng sớm càng tốt.

Càng thông báo muộn thì nguy cơ phát sinh tranh chấp hoặc rủi ro bị yêu cầu bồi thường càng cao.

Điều quan trọng là phải thông báo việc từ chối sớm, với thái độ thiện chí và lịch sự.

---

Tư vấn miễn phí

Luật sư Nagai đang hỗ trợ pháp lý cho người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản.

Bạn có thể tư vấn miễn phí qua chat.

Xin vui lòng liên hệ bất cứ lúc nào.

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直　
ハノイ在住10年
全国対応・ベトナム語対応可