Q: Ở Nhật Bản, những công ty thường xảy ra tình trạng sa thải trái pháp luật có đặc điểm chung nào không?
永井義直Q：不当解雇が起きやすい会社には、共通点がありますか。
▪️ Nội dung tư vấn
Tôi là người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản.
Tôi bất ngờ bị giám đốc công ty thông báo:
“Bạn bị sa thải kể từ hôm nay.”
Một số lao động nước ngoài xung quanh tôi cũng bị sa thải đột ngột như vậy.
Những công ty thường sa thải người lao động trái pháp luật có đặc điểm chung nào không?
▪️ Kết luận
Qua các trường hợp được tư vấn, những công ty này thường có một số đặc điểm chung.
▪️ Đặc điểm ①: Công ty nhỏ và không có luật sư tư vấn
Các trường hợp này thường xảy ra tại những công ty nhỏ, chỉ có khoảng 10–20 nhân viên và không có luật sư tư vấn.
Tại Nhật Bản, công ty không thể tùy tiện sa thải người lao động.
Nếu có luật sư tư vấn, khi giám đốc muốn sa thải nhân viên vì nóng giận, luật sư có thể ngăn lại nếu việc đó trái pháp luật.
Ngược lại, tại công ty không có chuyên gia pháp lý, giám đốc có thể tự quyết định và đột ngột sa thải người lao động.
▪️ Đặc điểm ②: Công việc thực tế không phù hợp với tư cách lưu trú
Bạn cũng cần chú ý đến những công ty giao cho người nước ngoài làm công việc không phù hợp với tư cách lưu trú.
Ví dụ, người có tư cách lưu trú “Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế” nhưng công việc chính lại là lao động đơn giản tại công trường, kho hàng, nhà máy hoặc làm vệ sinh.
Những công ty không tuân thủ quy định về tư cách lưu trú tại Nhật Bản thường cũng có ý thức tuân thủ pháp luật lao động thấp.
Tất nhiên, không phải công ty nhỏ nào cũng sa thải người lao động trái pháp luật.
Có rất nhiều công ty nhỏ vẫn tuân thủ pháp luật nghiêm túc.
Tuy nhiên, các trường hợp sa thải trái pháp luật thường xảy ra tại công ty có nhiều đặc điểm sau:
- Quy mô nhỏ;
- Không có luật sư tư vấn;
- Công việc thực tế của lao động nước ngoài không phù hợp với tư cách lưu trú.
Nếu bất ngờ bị thông báo sa thải, bạn đừng vội từ bỏ quyền lợi của mình.
Pháp luật Nhật Bản quy định rất nghiêm ngặt về việc sa thải.
Không nên vội ký đơn xin nghỉ việc; hãy yêu cầu công ty giải thích lý do sa thải và liên hệ luật sư để được tư vấn.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直
