Q: Ở Nhật Bản, tôi bị tai nạn trong khi làm việc và gãy xương, ngày mai phải phẫu thuật. Có giấy tờ nào nên xin bệnh viện ngay từ bây giờ không?

Q：日本で仕事中の事故で骨折し、明日手術を受けます。今のうちに病院からもらっておくべき書類はありますか。

▪️ Nội dung tư vấn

Hôm qua, khi đang làm việc tại một nhà máy ở Nhật Bản, tôi gặp tai nạn do đồng nghiệp thao tác cần cẩu sai và bị gãy xương hàm.

Ngày mai tôi sẽ phẫu thuật.

Sau này tôi có thể phải làm thủ tục tai nạn lao động hoặc yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

Tôi có nên xin và giữ lại ngay từ bây giờ các giấy tờ như giấy chẩn đoán, phim X-quang hay không?

▪️ Kết luận

Trước mắt, hãy tập trung điều trị.

Các hồ sơ y tế như:

• Giấy chẩn đoán
• Hồ sơ bệnh án
• Hình ảnh X-quang, CT, MRI
• Lịch sử sử dụng thuốc
• Hồ sơ phục hồi chức năng

về cơ bản đều được bệnh viện lưu giữ.

Khi cần, người bệnh có thể yêu cầu bệnh viện cung cấp hoặc cho phép tiếp cận các hồ sơ này.

Vì vậy, thông thường không cần phải lấy ngay toàn bộ giấy tờ lúc này để tránh sau này gặp khó khăn.

Đối với hồ sơ liên quan đến tai nạn lao động, các tài liệu đã nộp cho Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động tại Nhật Bản cũng có thể được yêu cầu cung cấp sau này.

Trước khi phẫu thuật, điều quan trọng nhất vẫn là ưu tiên việc điều trị và hồi phục sức khỏe.

▪️ Trước tiên, hãy làm thủ tục tai nạn lao động

Trước tiên, hãy làm thủ tục tai nạn lao động đối với vụ việc lần này.

Nếu tai nạn xảy ra trong khi làm việc tại Nhật Bản thì về nguyên tắc sẽ thuộc đối tượng được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.

Ngay cả khi công ty không hợp tác, người lao động vẫn có thể tự mình nộp hồ sơ.

Ngoài ra, việc công ty che giấu tai nạn hoặc báo cáo sai sự thật với Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động, thường được gọi là “che giấu tai nạn lao động”, là một vấn đề nghiêm trọng.

Nếu tai nạn lao động được công nhận, ngoài chi phí điều trị, người lao động còn có thể được nhận một khoản trợ cấp trong thời gian phải nghỉ làm.

▪️ Nếu sau khi điều trị vẫn còn di chứng

Sau một thời gian điều trị và phục hồi chức năng, có thể đến thời điểm tình trạng sức khỏe không còn khả năng cải thiện đáng kể thêm nữa.

Đây được gọi là “ổn định triệu chứng”.

Nếu tại thời điểm đó vẫn còn di chứng, người lao động có thể nộp đơn yêu cầu trợ cấp thương tật tới Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động.

Nếu được công nhận, mức bồi thường sẽ được xác định tùy theo mức độ di chứng còn lại.

Đặc biệt, đối với những chấn thương nghiêm trọng như gãy xương hàm, sau khi phẫu thuật và phục hồi chức năng, cần kiểm tra kỹ xem có còn các di chứng như khó há miệng, khó nhai, đau hoặc tê hay không.

▪️ Chỉ bảo hiểm tai nạn lao động có thể không đủ để bù đắp toàn bộ thiệt hại

Các khoản chi trả từ bảo hiểm tai nạn lao động của Nhật Bản không phải lúc nào cũng bù đắp toàn bộ thiệt hại.

Ví dụ, các khoản như:

• Tiền bồi thường tổn thất tinh thần do phải nhập viện, điều trị
• Phần thu nhập bị mất trong thời gian nghỉ việc mà bảo hiểm không chi trả hết
• Tiền bồi thường do di chứng để lại
• Khoản thu nhập bị mất trong tương lai do di chứng

có thể được yêu cầu công ty hoặc bên có trách nhiệm bồi thường riêng, ngoài chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.

Công ty có nghĩa vụ bảo đảm để người lao động có thể làm việc trong điều kiện an toàn.

Tùy vào hoàn cảnh xảy ra tai nạn, công ty có thể phải chịu trách nhiệm do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn cho người lao động.

▪️ Điều quan trọng nhất: Không vội ký thỏa thuận với công ty

Nếu công ty yêu cầu bạn ký biên bản hòa giải, thỏa thuận hoặc giấy xác nhận bồi thường, đừng ký khi chưa kiểm tra kỹ nội dung.

Một khi đã ký thỏa thuận giải quyết xong, nếu sau này mới phát hiện có di chứng, bạn có thể gặp khó khăn khi yêu cầu bồi thường thêm.

Vì vậy, nếu công ty đề nghị hòa giải hoặc ký thỏa thuận, hãy tham khảo ý kiến luật sư trước khi ký.

Nếu bạn là người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản và gặp tai nạn lao động nghiêm trọng phải phẫu thuật, trước hết hãy điều trị và thực hiện đúng thủ tục tai nạn lao động. Sau đó, tùy vào quá trình hồi phục và di chứng còn lại, hãy xem xét các khoản bồi thường mà bạn có thể yêu cầu.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直