Q: Ở Nhật Bản, tôi gây tai nạn khi lái xe công ty trong lúc làm việc. Công ty yêu cầu tôi chịu toàn bộ ５０万円 tiền sửa xe của bên kia. Tôi có phải trả toàn bộ không?

Q：社用車で業務中に事故を起こしてしまいました。相手の車の修理費50万円を、会社から全額負担するように言われています。全額支払わなければなりませんか。

▪️ Nội dung tư vấn

Trong giờ làm việc tại Nhật Bản, tôi lái xe công ty để thực hiện công việc.

Trong quá trình đó, tôi gây ra tai nạn giao thông và làm hư hỏng xe của người khác.

Chi phí sửa chữa xe của bên kia là ５０万円.

Tuy nhiên, xe của công ty lại không tham gia bảo hiểm ô tô tự nguyện.

Công ty nói với tôi rằng:

“Người gây tai nạn là bạn, vì vậy hãy chịu toàn bộ ５０万円.”

Tôi có phải thanh toán toàn bộ ５０万円 hay không?

▪️ Kết luận

Về nguyên tắc, bạn không phải chịu toàn bộ số tiền này.

▪️ Lý do

Theo pháp luật Nhật Bản, đối với thiệt hại mà người lao động gây ra cho bên thứ ba trong quá trình thực hiện công việc, công ty có thể phải chịu trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Công ty sử dụng người lao động để tiến hành hoạt động kinh doanh và thu lợi từ những hoạt động đó.

Vì vậy, công ty cũng được cho là phải chịu một phần tương ứng đối với những rủi ro thông thường có thể phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

Do đó, nếu tai nạn giao thông trong quá trình làm việc chỉ xuất phát từ sự bất cẩn thông thường, thì ngay cả khi công ty nói rằng:

“Bạn là người gây tai nạn nên phải trả toàn bộ ５０万円.”

thì điều đó không đồng nghĩa với việc bạn đương nhiên phải chịu toàn bộ thiệt hại.

▪️ Vậy người lao động phải chịu bao nhiêu?

Theo các án lệ tại Nhật Bản, trong nhiều trường hợp, phần thiệt hại mà người lao động phải chịu vào khoảng ５％～２０％ tổng thiệt hại.

Trong trường hợp này, trên thực tế có thể xem xét theo hướng bạn chịu khoảng ５万円～１０万円, phần còn lại do công ty chịu.

Tuy nhiên, tỷ lệ cụ thể sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh của từng vụ việc, chẳng hạn như mức độ bất cẩn của người lao động, nội dung công việc, cách công ty quản lý phương tiện và tình trạng tham gia bảo hiểm.

▪️ Công ty có thể tự ý trừ ５０万円 vào tiền lương không?

Ngoài ra, việc công ty tự ý khấu trừ ５０万円 tiền sửa chữa vào tiền lương của bạn có thể trái với nguyên tắc trả lương đầy đủ theo Luật Tiêu chuẩn Lao động của Nhật Bản và bị coi là bất hợp pháp.

Nếu công ty tự ý khấu trừ tiền lương, bạn nên cân nhắc trao đổi với Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động tại Nhật Bản.

Đặc biệt, nếu bạn là người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản và công ty yêu cầu bạn phải chịu toàn bộ chi phí của một tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, đừng vội thanh toán hoặc ký vào giấy cam kết trả tiền mà chưa kiểm tra nội dung.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直