Q: Tôi bị giám đốc đánh tại Nhật Bản. Tôi có thể trình báo vụ việc với cảnh sát không? Tôi có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần không?

Q：日本で社長に殴られました。警察に被害届を出せますか。慰謝料も請求できますか。

▪️ Nội dung tư vấn

Tôi đang làm việc tại một công ty xây dựng ở Nhật Bản.

Trong lúc họp, giám đốc nổi giận và đánh tôi. Miệng tôi bị rách và chảy máu.

Hành vi của giám đốc có bị xử lý hình sự không?

Ngoài ra, tôi có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần không?

▪️ Kết luận

Hành vi của giám đốc cấu thành tội gây thương tích. Ngoài ra, bạn cũng có thể yêu cầu giám đốc bồi thường tổn thất tinh thần.

Về mặt hình sự, nếu đánh người khác và khiến người đó bị thương thì có thể cấu thành tội gây thương tích.

Về mặt dân sự, bạn có thể yêu cầu người đã đánh mình bồi thường thiệt hại, bao gồm cả khoản bồi thường tổn thất tinh thần.

▪️ Trước tiên, hãy lưu giữ bằng chứng

Nếu bạn bị đau hoặc sưng, hãy đến bệnh viện càng sớm càng tốt và xin giấy chứng nhận y tế.

Ngoài ra, việc lưu giữ những bằng chứng sau cũng rất quan trọng:

• Hình ảnh thương tích
• LINE hoặc tin nhắn trao đổi với cấp trên hoặc giám đốc
• Hình ảnh từ camera an ninh
• Tên của những người đã chứng kiến hành vi hành hung
• Nội dung trao đổi trước và sau khi xảy ra hành vi hành hung

▪️ Về hình sự: Có thể trình báo vụ việc với cảnh sát

Tại Nhật Bản, ngay cả khi bị cấp trên hoặc đồng nghiệp trong công ty hành hung, bạn vẫn có thể trình báo vụ việc hoặc trao đổi với cảnh sát.

Nếu có thương tích, vụ việc có thể được điều tra với tư cách là tội gây thương tích.

Nếu cảnh sát tiến hành điều tra vụ việc, giám đốc sẽ phải làm việc và cung cấp thông tin cho cơ quan điều tra.

Sau đó, cũng có những trường hợp phía bên kia đưa ra lời xin lỗi hoặc đề nghị hòa giải, thanh toán tiền hòa giải và các bên giải quyết vụ việc thông qua thỏa thuận.

▪️ Về dân sự: Có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần

Ngoài vụ án hình sự, bạn có thể yêu cầu người đã đánh mình bồi thường tổn thất tinh thần.

Nếu có thương tích, ngoài khoản bồi thường tổn thất tinh thần, bạn còn có thể yêu cầu thanh toán chi phí điều trị và khoản thu nhập bị mất do phải nghỉ làm.

Mức tiền sẽ thay đổi tùy theo mức độ thương tích và tính chất của hành vi hành hung.

Trong trường hợp không có thương tích hoặc thương tích tương đối nhẹ, mức từ １０万円 đến ３０万円 đôi khi được xem là một mức tham khảo.

Tuy nhiên, không có một mức tiền cố định áp dụng cho mọi trường hợp mà còn phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi hành hung, mức độ thương tích, thời gian điều trị, cách ứng xử của người gây ra hành vi và các yếu tố khác.

Ngoài ra, nếu thương tích nhẹ và phía bên kia đã nhanh chóng xin lỗi, các bên cũng có thể giải quyết thông qua hòa giải trực tiếp hoặc thông qua luật sư mà không cần trình báo cảnh sát.

▪️ Tóm tắt

Việc xử lý hình sự và yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần về mặt dân sự là hai vấn đề riêng biệt.

Điều quan trọng là không nên im lặng chịu đựng và bỏ qua vụ việc, mà cần lưu giữ bằng chứng càng sớm càng tốt.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直