Q: Ở Nhật, “Tôi phải về Việt Nam vì lý do gia đình. Khi xin sử dụng 8 ngày nghỉ phép có lương còn lại, giám đốc nói rằng: ‘Người nghỉ việc giữa chừng thì không được dùng ngày nghỉ phép.’Điều đó có đúng không?”

日本で、家庭の事情によりベトナムへ帰国しなければならなくなりました。残っている8日間の有給休暇を取得したいと申し出たところ、社長から「退職する人は有給休暇を使えない」と言われました。それは本当でしょうか?

Luật sư Nagai Yoshinao
Luật sư Nhật Bản
Nagai Yoshinao(永井義直)

Chuyên hỗ trợ người Việt Nam tại Nhật Bản.

Hỗ trợ toàn quốc. Có hỗ trợ bằng tiếng Việt.

【Câu hỏi】

Tôi đang làm việc tại Nhật với tư cách thực tập sinh kỹ năng. Vì lý do gia đình nên tôi phải về Việt Nam. Khi tôi xin sử dụng 8 ngày nghỉ phép có lương còn lại, giám đốc nói rằng: “Người nghỉ việc giữa chừng thì không được dùng ngày nghỉ phép.” Điều đó có đúng không?

Kết luận

Bạn vẫn có thể sử dụng ngày nghỉ phép có lương.

Điều giám đốc nói là sai.


Lý do

Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản, dù trước khi nghỉ việc, người lao động vẫn có quyền sử dụng toàn bộ số ngày nghỉ phép còn lại.

Người nghỉ việc giữa chừng cũng không phải ngoại lệ.


Cách xử lý

① Hãy xin lại với giám đốc một lần nữa

Hãy nói rằng:

“Tôi đã xác nhận rằng theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, trước khi nghỉ việc vẫn có thể sử dụng ngày nghỉ phép có lương.”

Sau đó, hãy nộp lại đơn xin nghỉ phép.


② Nếu vẫn bị từ chối

Hãy liên hệ với Sở Thanh tra Lao động để yêu cầu họ hướng dẫn và đưa ra khuyến cáo đối với công ty.


Tóm lại

Ngày nghỉ phép có lương là quyền của người lao động.

Đừng từ bỏ.

Nếu vấn đề không được giải quyết, bạn nên tham khảo ý kiến của Sở Thanh tra Lao động.


Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

  • Bị sa thải không hợp lý
  • Bị nợ tiền làm thêm giờ
  • Bị tai nạn lao động
  • Bị tai nạn giao thông
  • Có tranh chấp về hợp đồng
  • Không được thanh toán tiền
  • Là nạn nhân của tội phạm tình dục
  • Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
  • Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
  • Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直