Q: Ở Nhật, “Tôi tự ý nghỉ làm không báo trước, nên quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?”
永井義直日本で、私は会社に連絡せず無断で仕事を休んだため、上司が怒り、すでに働いた分を含めて今月の給料を支払わないと言っています。私は給料を受け取ることができますか？
【Câu hỏi】
Tôi đang làm thêm tại nhà hàng ở Nhật. Vì tự ý nghỉ không báo trước, quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?
Kết luận
Bạn có quyền nhận lương cho những ngày đã làm việc.
Lý do / Căn cứ pháp lý
Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản, việc trả lương cho những ngày đã làm là nghĩa vụ bắt buộc.
Nghỉ không phép có thể bị xử phạt, nhưng việc không trả lương là hành vi vi phạm pháp luật.
Cách xử lý
- Trước tiên, hãy liên hệ tư vấn tại Cục Giám sát Lao động（労働基準監督署）.
- Nếu số tiền lớn hoặc vẫn không giải quyết được, hãy nhờ luật sư hỗ trợ thu hồi tiền lương.
Tóm tắt
Nếu bị quỵt lương, đừng một mình chịu đựng — hãy đến Cục Giám sát Lao động.
Bạn cũng có thể tư vấn miễn phí với luật sư.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直
