Q: “Tôi tự ý nghỉ làm không báo trước, nên quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?”
永井義直【Câu hỏi】
Tôi đang làm thêm tại nhà hàng ở Nhật. Vì tự ý nghỉ không báo trước, quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?
Kết luận
Bạn có quyền nhận lương cho những ngày đã làm việc.
Lý do / Căn cứ pháp lý
Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản, việc trả lương cho những ngày đã làm là nghĩa vụ bắt buộc.
Nghỉ không phép có thể bị xử phạt, nhưng việc không trả lương là hành vi vi phạm pháp luật.
Cách xử lý
- Trước tiên, hãy liên hệ tư vấn tại Cục Giám sát Lao động（労働基準監督署）.
- Nếu số tiền lớn hoặc vẫn không giải quyết được, hãy nhờ luật sư hỗ trợ thu hồi tiền lương.
Tóm tắt
Nếu bị quỵt lương, đừng một mình chịu đựng — hãy đến Cục Giám sát Lao động.
Bạn cũng có thể tư vấn miễn phí với luật sư.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
Văn phòng Luật Nagai Việt Nam
Có thể tư vấn miễn phí qua chat.
✅ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✅ Tư vấn bằng tiếng Việt
