Q: Ở Nhật, “Tôi tự ý nghỉ làm không báo trước, nên quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc.　Tôi có được nhận lương không?”

【Câu hỏi】

Tôi đang làm thêm tại nhà hàng ở Nhật. Vì tự ý nghỉ không báo trước, quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?

Kết luận

Bạn có quyền nhận lương cho những ngày đã làm việc.

---

Lý do / Căn cứ pháp lý

Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Nhật Bản, việc trả lương cho những ngày đã làm là nghĩa vụ bắt buộc.

Nghỉ không phép có thể bị xử phạt, nhưng việc không trả lương là hành vi vi phạm pháp luật.

---

Cách xử lý

• Trước tiên, hãy liên hệ tư vấn tại Cục Giám sát Lao động（労働基準監督署）.
• Nếu số tiền lớn hoặc vẫn không giải quyết được, hãy nhờ luật sư hỗ trợ thu hồi tiền lương.

---

Tóm tắt

Nếu bị quỵt lương, đừng một mình chịu đựng — hãy đến Cục Giám sát Lao động.

Bạn cũng có thể tư vấn miễn phí với luật sư.

---

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai
Văn phòng Luật Nagai Việt Nam

Có thể tư vấn miễn phí qua chat.

✅ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✅ Tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直　
ハノイ在住10年
全国対応・ベトナム語対応可