“Công ty không trả phụ cấp làm đêm 25％ cho thời gian làm việc sau 22 giờ và cũng không trả đầy đủ tiền lương làm thêm giờ. Điều này có vi phạm pháp luật không?”
永井義直【Câu hỏi】
“Tôi làm ca đêm tại một công ty ở Nhật Bản.
Thời gian làm việc là từ 18 giờ tối.
Công ty không trả phụ cấp làm đêm 25％ cho thời gian làm việc sau 22 giờ.
Điều này có vi phạm pháp luật không?
Ngoài ra, công ty cũng không trả đầy đủ tiền lương làm thêm giờ cho tôi.”
Khả năng cao là vi phạm pháp luật.
Đúng vậy, khả năng cao là vi phạm pháp luật.
Theo Luật Tiêu chuẩn Lao động của Nhật Bản, nếu làm việc từ 22 giờ đêm đến 5 giờ sáng, công ty bắt buộc phải trả thêm ít nhất 25％ tiền phụ cấp làm đêm ngoài mức lương thông thường.
Nếu công ty không trả khoản này thì là vi phạm pháp luật.
Trường hợp công ty nói đã bao gồm trong lương cơ bản
Một số công ty có thể đã tính phần phụ cấp làm đêm 25％ vào lương cơ bản.
Tuy nhiên, trong trường hợp đó, hợp đồng lao động hoặc nội quy công ty phải ghi rõ rằng khoản phụ cấp làm đêm đã được bao gồm.
Lần này, sau khi kiểm tra hợp đồng lao động của người tư vấn, chúng tôi không thấy có nội dung như vậy.
Vì vậy, có thể hiểu rằng tiền phụ cấp làm đêm 25％ cho thời gian làm việc từ 22 giờ đến 5 giờ sáng vẫn phát sinh như thông thường.
Nên yêu cầu công ty thanh toán khi nào?
Nếu yêu cầu công ty thanh toán trong thời gian còn đang làm việc, có thể sẽ làm xấu đi mối quan hệ với công ty hoặc cấp trên và dẫn đến rắc rối.
Nếu muốn tránh rắc rối, bạn có thể chọn cách yêu cầu thanh toán một lần khi nghỉ việc.
Tất nhiên, bạn cũng có thể phản đối công ty ngay bây giờ.
Tuy nhiên, trong trường hợp đó, chúng tôi khuyên bạn nên thu thập chứng cứ đầy đủ và xử lý một cách thận trọng.
Trường hợp công ty cũng không trả tiền làm thêm giờ
Theo nội dung trao đổi, công ty này không chỉ không trả phụ cấp làm đêm mà còn không trả đầy đủ tiền làm thêm giờ.
Tiếp tục làm việc tại một công ty như vậy là rất nguy hiểm.
Chúng tôi khuyên bạn nên sớm cân nhắc chuyển việc.
Khi nghỉ việc, hãy yêu cầu công ty thanh toán toàn bộ tiền phụ cấp làm đêm và tiền làm thêm giờ chưa được trả.
Ngoài ra, theo nguyên tắc, tiền làm thêm giờ chỉ có thể yêu cầu thanh toán trong vòng 3 năm kể từ khi phát sinh.
Tư vấn miễn phí
Nếu bạn gặp vấn đề tương tự, hãy gửi hợp đồng lao động và bảng lương cho Luật sư Nagai.
Chúng tôi sẽ tư vấn pháp lý miễn phí.
Bạn cũng có thể tư vấn chat miễn phí qua Zalo.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
Văn phòng Luật Nagai Việt Nam
弁護士永井義直｜永井ベトナム法律事務所
Có thể tư vấn miễn phí qua chat Zalo.
✅ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✅ Tư vấn bằng tiếng Việt
