Q: Tôi đang làm công việc phục vụ sảnh tại một nhà hàng theo visa Kỹ thuật/Nhân văn/Quốc tế. Công ty nói với tôi rằng: "Với nội dung công việc này thì không thể gia hạn visa được, nên chúng tôi muốn bạn nghỉ việc." Tôi có thể yêu cầu công ty hỗ trợ việc gia hạn visa không? 

【Nội dung tư vấn】

Tôi đang làm việc tại một nhà hàng ở Nhật Bản theo visa Kỹ thuật/Nhân văn/Quốc tế (GIJINKOKU).

Tuy nhiên, công việc thực tế của tôi chủ yếu là tiếp khách và phục vụ tại sảnh nhà hàng.

Gần đây, công ty nói với tôi rằng: "Với nội dung công việc hiện tại thì không thể gia hạn visa được, nên bạn hãy nghỉ việc."

Trong trường hợp này, tôi có thể yêu cầu công ty hợp tác cho việc gia hạn visa không? Việc công ty từ chối hợp tác cho việc gia hạn visa có phải là trái pháp luật không?

---

Trả lời

Nói trước về kết luận, nếu căn cứ vào việc hiện nay bạn đang làm công việc tiếp khách và phục vụ sảnh, thì về nguyên tắc rất khó yêu cầu công ty hỗ trợ việc gia hạn visa. Và cũng không thể nói rằng việc đó là trái pháp luật.

Visa Kỹ thuật/Nhân văn/Quốc tế (GIJINKOKU) là loại visa dành cho những công việc sử dụng kiến thức hoặc kỹ năng chuyên môn, tức là các công việc văn phòng.

Công việc tiếp khách và phục vụ sảnh tại nhà hàng thông thường không phải là công việc được phép thực hiện theo loại visa này.

Vì vậy, nếu vẫn giữ nguyên nội dung công việc hiện tại thì việc yêu cầu công ty “hãy hỗ trợ gia hạn visa” là không phù hợp.

---

Trường hợp công ty giải thích sai khi vào làm

Tuy nhiên, nếu khi vào làm bạn được giải thích rằng đây là công việc phù hợp với Visa Kỹ thuật/Nhân văn/Quốc tế (GIJINKOKU), nhưng trên thực tế lại chỉ bị giao làm công việc tiếp khách và phục vụ sảnh, thì vấn đề sẽ khác.

Trong trường hợp đó, bạn có cơ sở để yêu cầu công ty điều chuyển sang công việc phù hợp với loại visa của mình.

Nếu công ty không chấp nhận điều đó mà lại đơn phương yêu cầu bạn nghỉ việc hoặc sa thải bạn, thì có thể phát sinh vấn đề về sa thải trái pháp luật hoặc bồi thường thiệt hại.

---

Trường hợp bạn đã biết ngay từ đầu

Tuy nhiên, nếu ngay từ đầu bản thân bạn đã biết rằng mình sẽ làm công việc tiếp khách và phục vụ sảnh mà vẫn vào làm, thì sẽ khó yêu cầu công ty chịu trách nhiệm.

Nếu làm việc tại nhà hàng, về cơ bản loại visa phù hợp sẽ là visa Kỹ năng đặc định (TOKUTEI).

Chúng tôi khuyến nghị bạn nên thực hiện thủ tục chuyển đổi sang loại visa phù hợp.

永井ベトナム法律事務所

弁護士　永井義直

日本で暮らすベトナムの人たちへ、労務問題、お金トラブル、契約トラブル、交通事故、男女トラブルなどの法律支援をしています。

無料チャット相談をしています。

Zaloへご連絡ください。