Q: Ở Nhật Bản, tôi bị đứt lìa ngón trỏ khi đang làm việc tại nhà máy. Tôi có thể nhận được những khoản bồi thường nào?

Q:工場で作業中に人差し指を切断してしまいました。どのような補償を受けることができますか。

Luật sư Nagai Yoshinao
Luật sư Nhật Bản
Nagai Yoshinao(永井義直)

Chuyên hỗ trợ người Việt Nam tại Nhật Bản.

Hỗ trợ toàn quốc. Có hỗ trợ bằng tiếng Việt.

▪️ Nội dung tư vấn

Tôi đang làm việc tại một nhà máy tháo dỡ ở Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh kỹ năng.

Trong lúc làm việc tại nhà máy, tôi gặp tai nạn và bị đứt lìa ngón trỏ.

Công ty hiện đang làm thủ tục yêu cầu chi trả bảo hiểm tai nạn lao động của Nhật Bản cho tôi.

Trong trường hợp này, tôi có thể nhận được những khoản bồi thường nào từ bảo hiểm tai nạn lao động?

Ngoài bảo hiểm tai nạn lao động, tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại hay không?

▪️ Kết luận

  1. Các khoản có thể được hưởng từ bảo hiểm tai nạn lao động

Về nguyên tắc, các chi phí như chi phí điều trị, phẫu thuật, nằm viện và phục hồi chức năng sẽ được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.

Ngoài ra, trong thời gian phải nghỉ việc, về nguyên tắc người lao động có thể được nhận khoản bồi thường nghỉ việc tương đương 80% mức trợ cấp cơ sở theo ngày.

Nếu sau quá trình điều trị vẫn còn di chứng như mất một phần ngón tay, ngón tay khó cử động..., tùy theo mức độ di chứng, người lao động có thể được hưởng trợ cấp bồi thường thương tật.

  1. Yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại

Bạn cũng có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

Công ty có “nghĩa vụ bảo đảm an toàn” đối với người lao động.

Nói cách khác, công ty có trách nhiệm tạo ra một môi trường để người lao động có thể làm việc an toàn.

Ví dụ, công ty phải thực hiện các biện pháp như:

  • Lắp đặt thiết bị an toàn cho máy móc nguy hiểm;
  • Quy định phương pháp và quy trình làm việc phù hợp;
  • Thực hiện đào tạo an toàn cần thiết bằng tiếng Việt;
  • Giám sát và hướng dẫn đầy đủ đối với những công việc nguy hiểm;
  • Trang bị các phương tiện bảo hộ lao động cần thiết.

Các biện pháp an toàn này được quy định cụ thể trong Luật An toàn và Sức khỏe lao động của Nhật Bản, các quy định và hướng dẫn có liên quan.

Nếu công ty không thực hiện các biện pháp an toàn cần thiết và việc đó dẫn đến tai nạn, người lao động có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại với lý do công ty vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn, v.v.

Một hiểu lầm thường gặp

Trong các vụ tai nạn xảy ra khi làm việc tại Nhật Bản, không ít trường hợp bản thân người lao động cũng có một phần lỗi do bất cẩn.

Tuy nhiên, việc người lao động có lỗi không đồng nghĩa với việc công ty hoàn toàn được miễn trách nhiệm.

Mức độ trách nhiệm của công ty và người lao động sẽ được xem xét riêng trong từng trường hợp, căn cứ vào hoàn cảnh xảy ra tai nạn, hệ thống quản lý an toàn của công ty và các yếu tố liên quan.

Ví dụ, nếu người lao động được xác định có 40% lỗi, thì theo nguyên tắc khấu trừ lỗi, người lao động có thể yêu cầu công ty bồi thường đối với 60% thiệt hại còn lại.

Đặc biệt, đối với những tai nạn lao động nghiêm trọng như đứt lìa ngón tay, cần kiểm tra kỹ nguyên nhân xảy ra tai nạn cũng như các biện pháp bảo đảm an toàn và việc đào tạo an toàn mà công ty đã thực hiện.

Nếu người lao động phải phẫu thuật do đứt ngón tay và sau khoảng 6 tháng phục hồi chức năng vẫn còn di chứng như ngón tay không thể gập lại hoặc khó cử động, số tiền có thể yêu cầu công ty bồi thường có thể lên tới vài triệu yên, và tùy từng trường hợp thậm chí có thể vượt quá 10 triệu yên.

Đối với người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản, kể cả thực tập sinh kỹ năng, khi gặp tai nạn lao động nghiêm trọng, điều quan trọng là phải kiểm tra cả quyền lợi từ bảo hiểm tai nạn lao động và khả năng yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

  • Bị sa thải không hợp lý
  • Bị nợ tiền làm thêm giờ
  • Bị tai nạn lao động
  • Bị tai nạn giao thông
  • Có tranh chấp về hợp đồng
  • Không được thanh toán tiền
  • Là nạn nhân của tội phạm tình dục
  • Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
  • Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
  • Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直