Q: Ở Nhật Bản, trong lúc làm việc tại nhà máy, tôi bị gãy ngón tay do lỗi của đồng nghiệp. Công ty không chịu làm thủ tục tai nạn lao động. Tôi phải làm thế nào?

Q:　工場での作業中に、同僚のミスで指を骨折してしまいました。しかし、会社が労災申請をしてくれません。どうすればいいですか。

▪️ Nội dung tư vấn

Trong khi đang làm việc tại một nhà máy ở Nhật Bản, một đồng nghiệp vô tình dùng búa đập trúng ngón tay tôi.

Hậu quả là tôi bị gãy ngón tay và phải đến bệnh viện phẫu thuật ngay.

Tuy nhiên, cấp trên của công ty lại nói với bệnh viện rằng:

“Anh ấy bị thương do đánh nhau trong chuyện riêng tư.”

Đây là thông tin hoàn toàn không đúng sự thật.

Vì vậy, hiện tại tôi đang phải điều trị bằng bảo hiểm y tế thay vì bảo hiểm tai nạn lao động.

Tôi lo rằng việc này có thể gây bất lợi cho mình trong tương lai.

▪️ Kết luận

Hãy nhất định thực hiện thủ tục xin công nhận tai nạn lao động.

Công ty của bạn đang có hành vi che giấu tai nạn lao động.

Tại Nhật Bản, hành vi che giấu tai nạn lao động là hành vi trái pháp luật và tùy trường hợp có thể bị xử lý hình sự.

Nếu không thực hiện thủ tục tai nạn lao động, trong trường hợp để lại di chứng, bạn có thể không nhận được đầy đủ các khoản bồi thường, hoặc gặp bất lợi khi yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

▪️ Công ty không hợp tác thì có tự mình làm thủ tục tai nạn lao động được không?

Có.

Việc công ty không chịu hợp tác không có nghĩa là bạn không thể yêu cầu công nhận tai nạn lao động.

Bạn có thể trực tiếp trao đổi với Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động tại Nhật Bản và giải thích rằng tai nạn thực tế xảy ra trong lúc làm việc nhưng công ty đang nói sai sự thật với bệnh viện.

Đặc biệt, nếu công ty yêu cầu bạn nói rằng:

“Bị thương trong chuyện riêng tư.”

“Bị thương do đánh nhau.”

“Không được nói đây là tai nạn trong công việc.”

thì bạn không nên làm theo.

Hãy giải thích đúng sự thật rằng bạn bị thương trong lúc làm việc tại nhà máy.

▪️ Các khoản được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả

Đối với thương tích xảy ra trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, nếu thực hiện thủ tục và được công nhận là tai nạn lao động, chi phí điều trị, chi phí phẫu thuật, chi phí phục hồi chức năng... sẽ được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.

Ngoài ra, đối với khoảng thời gian phải nghỉ làm, về nguyên tắc, người lao động có thể nhận được khoản bồi thường tương đương khoảng 8割 tiền lương.

Nếu sau khi kết thúc điều trị vẫn còn di chứng và được công nhận là thương tật do tai nạn lao động, người lao động còn có thể nhận được khoản bồi thường tương ứng với mức độ thương tật.

▪️ Bảo hiểm tai nạn lao động không bồi thường toàn bộ mọi thiệt hại

Điều quan trọng cần lưu ý là:

Bảo hiểm tai nạn lao động không bồi thường toàn bộ mọi thiệt hại.

Khoản bồi thường cho những tổn thất tinh thần do bị thương, phẫu thuật, nhập viện hoặc điều trị ngoại trú không thuộc phạm vi bồi thường của bảo hiểm tai nạn lao động.

Bản thân việc để lại di chứng cũng không đương nhiên được bồi thường tổn thất tinh thần.

Ngoài ra, đối với thu nhập bị mất trong tương lai do di chứng, bảo hiểm tai nạn lao động cũng không nhất thiết bồi thường toàn bộ.

Đối với tiền lương trong thời gian nghỉ việc, về nguyên tắc bảo hiểm tai nạn lao động chỉ bồi thường khoảng 8割, phần còn lại không được bảo hiểm này chi trả.

Do đó, đối với những thiệt hại không được bảo hiểm tai nạn lao động bồi thường, người lao động có thể yêu cầu công ty bồi thường riêng.

▪️ Yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại

Tai nạn trong trường hợp này xảy ra do đồng nghiệp thao tác búa sai trong quá trình làm việc.

Khi một người lao động do bất cẩn trong quá trình thực hiện công việc mà gây thương tích cho người lao động khác, công ty có thể phải chịu trách nhiệm của người sử dụng lao động theo Điều 715 Bộ luật Dân sự Nhật Bản.

Do đó, ngoài khoản bồi thường từ bảo hiểm tai nạn lao động, bạn còn có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

Trước hết, bạn có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần do phải nhập viện và điều trị ngoại trú.

Ví dụ, nếu phải nhập viện 1 tháng và điều trị ngoại trú trong 6 tháng, theo tiêu chuẩn của tòa án tại Nhật Bản, khoản bồi thường tổn thất tinh thần vào khoảng １５０万円.

Ngoài ra, bạn có thể yêu cầu bồi thường phần thiệt hại do nghỉ việc mà bảo hiểm tai nạn lao động không chi trả.

Nếu sau quá trình điều trị vẫn còn những di chứng như ngón tay không thể gập lại hoặc khó cử động và được công nhận cấp độ thương tật theo chế độ tai nạn lao động, bạn còn có thể yêu cầu bồi thường tổn thất tinh thần do thương tật vĩnh viễn và thu nhập bị mất trong tương lai.

Tùy theo mức độ di chứng, tổng số tiền yêu cầu công ty bồi thường có thể lên tới 数百万円以上.

Vì vậy, trước hết cần tiếp tục điều trị đúng quy trình theo chế độ tai nạn lao động.

Nếu còn di chứng, việc thực hiện thủ tục xác định cấp độ thương tật do tai nạn lao động là vô cùng quan trọng.

▪️ Không ký vào biên bản thỏa thuận hòa giải hoặc bồi thường khi đang điều trị

Đối với những thương tích nghiêm trọng như gãy xương, số tiền công ty phải bồi thường có thể lên tới 数百万円.

Nếu ký vào biên bản thỏa thuận khi vẫn đang trong quá trình điều trị, sau này dù phát sinh di chứng, bạn có thể không còn quyền yêu cầu bồi thường bổ sung.

Vì vậy, cho đến khi việc điều trị kết thúc, tình trạng di chứng và tổng thiệt hại được xác định rõ, không nên ký vào biên bản thỏa thuận.

Nếu bạn là người Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản và công ty yêu cầu bạn ký giấy hòa giải, giấy từ bỏ quyền yêu cầu bồi thường hoặc giấy xác nhận rằng đây không phải tai nạn lao động, hãy nhờ luật sư kiểm tra nội dung trước khi ký.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直