Hỏi: Công ty nói rằng “Vì bạn là quản lý nên không được trả tiền làm thêm giờ”. Điều này có đúng không?

Q：会社から「マネージャーだから残業代は出ない」と言われました。本当ですか？

▪️ Nội dung tư vấn

Tôi đang làm kỹ sư hệ thống tại một công ty IT ở Nhật Bản.

Gần đây, tôi được bổ nhiệm vào vị trí “quản lý”. Tuy nhiên, công việc của tôi gần như không thay đổi so với trước đây.

Tôi không có quyền tuyển dụng hoặc sa thải nhân viên. Thời gian đi làm cũng do công ty quy định. Mức lương của tôi chỉ cao hơn nhân viên bình thường một chút.

Công ty nói với tôi như sau:

“Vì bạn là quản lý nên sẽ không được trả tiền làm thêm giờ.”

Có thật là tôi không được nhận tiền làm thêm giờ không?

▪️ Kết luận

Trong trường hợp này, khả năng cao là bạn vẫn có thể yêu cầu công ty trả tiền làm thêm giờ.

Theo pháp luật Nhật Bản, nếu một người được xem là “người quản lý, giám sát” thì đúng là họ sẽ không được trả tiền làm thêm giờ theo cách thông thường.

Tuy nhiên, “người quản lý, giám sát” phải là người có vị trí gần như đại diện cho phía chủ doanh nghiệp.

Ví dụ, bạn cần xem xét những yếu tố như:

• Có quyền hạn quan trọng liên quan đến việc quản lý, điều hành công ty
• Có nhiều quyền tự quyết về thời gian đi làm và tan làm
• Được hưởng mức lương và chế độ đãi ngộ cao, tương xứng với vị trí đó

Trong trường hợp như trên, nếu bạn chỉ có chức danh “quản lý” nhưng không có quyền hạn quan trọng, thời gian làm việc vẫn do công ty quản lý và mức lương chỉ cao hơn nhân viên bình thường một chút, thì khả năng cao bạn không được xem là “người quản lý, giám sát” theo quy định pháp luật Nhật Bản.

Khi đó, công ty vẫn có nghĩa vụ trả tiền làm thêm giờ cho bạn.

▪️ Chỉ có chức danh “quản lý” là chưa đủ

Không chỉ chức danh “quản lý”, mà ngay cả khi được gọi là “trưởng phòng”, “quản lý cửa hàng” hoặc có chức danh tương tự, trong phần lớn trường hợp người lao động vẫn không được xem là “người quản lý, giám sát” theo pháp luật và vẫn được nhận tiền làm thêm giờ.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直