Q: Tại Nhật Bản, đang đỡ người ở viện dưỡng lão sang giường thì bị đau lưng. Công ty không chịu làm hồ sơ tai nạn lao động thì em có tự làm được không?
永井義直Q：介護施設で利用者をベッドに移動させた際に腰を痛めました。会社が労災申請をしてくれません。自分で申請できますか？
▪️ Nội dung tư vấn
Em đang làm việc ở một cơ sở chăm sóc người cao tuổi (介護施設) tại Nhật Bản.
Hôm đó trong ca làm, lúc đang đỡ một người từ xe lăn sang giường thì tự nhiên lưng đau dữ dội.
Sau đó em đi bệnh viện khám và được chẩn đoán là thoát vị đĩa đệm (椎間板ヘルニア).
Vì đau nên em phải nghỉ làm khoảng 1 tháng rưỡi để ở nhà điều trị.
Em có nhờ công ty làm hồ sơ tai nạn lao động nhưng công ty nói:
“Trường hợp này không được tính là tai nạn lao động.”
và không chịu làm hồ sơ cho em.
Vậy trường hợp của em thật sự không được tính là tai nạn lao động sao?
Nếu công ty không chịu làm thì em có thể tự mình nộp hồ sơ được không?
▪️ Kết luận
Trường hợp này có thể được công nhận là tai nạn lao động (労働災害・労災).
Ngoài ra, kể cả khi công ty không chịu hợp tác, bạn vẫn có thể tự mình làm thủ tục yêu cầu hưởng bảo hiểm tai nạn lao động (労災保険).
Bị đau lưng trong lúc làm việc cũng có thể là tai nạn lao động
Tai nạn lao động không chỉ là những trường hợp như bị máy móc kẹp tay trong nhà máy hay bị ngã trong lúc làm việc.
Đối với công việc chăm sóc người cao tuổi (介護), nếu bị đau lưng trong lúc bế người, đỡ người hoặc chuyển người từ xe lăn sang giường, và xác định nguyên nhân có liên quan đến công việc, thì vẫn có thể thuộc phạm vi bảo hiểm tai nạn lao động.
Trong trường hợp như trên, nếu cơn đau xuất hiện do một công việc cụ thể trong ca làm và sau đó được chẩn đoán là thoát vị đĩa đệm, thì có thể được công nhận là tai nạn lao động.
Công ty không chịu làm hồ sơ thì vẫn có thể tự làm
Công ty không phải là bên quyết định cuối cùng một trường hợp có được tính là tai nạn lao động hay không.
Việc này do Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động (労働基準監督署) xem xét và quyết định.
Vì vậy, kể cả khi công ty nói:
“Đây không phải tai nạn lao động.”
thì bản thân người lao động vẫn có thể tự làm thủ tục yêu cầu hưởng bảo hiểm tai nạn lao động.
Nếu công ty không chịu xác nhận của người sử dụng lao động (事業主証明) hoặc những thông tin cần thiết, hãy nói rõ việc này với Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động.
Bạn có thể tìm cơ quan phụ trách khu vực nơi công ty đặt trụ sở bằng cách tìm trên Google với từ khóa:
“địa chỉ công ty 労働基準監督署”
Trước tiên, hãy đến Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động để hỏi về thủ tục.
Nếu tiếng Nhật chưa tốt, có thể nhờ một người bạn biết tiếng Nhật đi cùng.
Ngoài ra, nên ghi sẵn ra giấy các thông tin như:
- Thời gian xảy ra sự việc
- Địa điểm
- Lúc đó đang làm công việc gì
- Động tác nào khiến lưng bị đau
- Diễn biến sau đó ra sao
Khi gặp cán bộ phụ trách, chỉ cần đưa bản ghi này ra thì việc giải thích sẽ dễ hơn và thủ tục cũng thuận lợi hơn.
Nếu được công nhận là tai nạn lao động thì được hưởng những gì?
Trước hết, về nguyên tắc, chi phí điều trị tại bệnh viện sẽ được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả toàn bộ thông qua trợ cấp điều trị (療養補償給付).
Khi đi khám, nên chọn bệnh viện được chỉ định tiếp nhận điều trị theo chế độ tai nạn lao động (労災指定病院).
Ngoài ra, nếu phải nghỉ làm vì bị thương, người lao động có thể được nhận trợ cấp nghỉ việc (休業補償給付) tương đương 80％ tiền lương, khi đáp ứng đủ điều kiện.
Nếu sau khi điều trị vẫn còn đau lưng, tê chân hoặc các di chứng khác, bạn còn có thể được xem xét công nhận cấp độ thương tật do tai nạn lao động (障害等級).
Tùy theo mức độ di chứng, có thể được hưởng trợ cấp bồi thường thương tật (障害補償給付).
Ngay cả khi chỉ là đau lưng, nếu nguyên nhân xuất phát từ công việc thì vẫn có thể được áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động.
Nếu công ty không chịu hợp tác, bạn vẫn có thể tự mình làm hồ sơ.
Tác giả
Luật sư Yoshinao Nagai
(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)
Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.
Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:
- Bị sa thải không hợp lý
- Bị nợ tiền làm thêm giờ
- Bị tai nạn lao động
- Bị tai nạn giao thông
- Có tranh chấp về hợp đồng
- Không được thanh toán tiền
- Là nạn nhân của tội phạm tình dục
- Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
- Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
- Hoặc các vấn đề pháp lý khác
Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.
✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
永井ベトナム法律事務所
弁護士 永井義直
