Q: Ở Nhật Bản, tôi là thực tập sinh kỹ năng. Gần đây, trong lúc làm việc, một mảnh sắt văng vào tay khiến tôi bị thương và phải khâu 10 mũi. Tuy nhiên, công ty không làm thủ tục tai nạn lao động cho tôi. Việc này có trái pháp luật không?

Q：私は技能実習生です。先日、仕事中に鉄の破片が飛んできて、手を10針縫う怪我をしました。しかし、会社は労災申請をしてくれません。これは違法ではないですか。

▪️ Nội dung tư vấn

Tôi đang làm việc tại một nhà máy ở Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh kỹ năng.

Gần đây, trong lúc làm việc, một mảnh sắt văng ra, đập vào tay khiến tôi bị thương và phải khâu 10 mũi.

Rõ ràng đây là tai nạn xảy ra trong lúc làm việc nhưng công ty không chịu làm thủ tục yêu cầu bồi thường tai nạn lao động cho tôi.

Nếu công ty không làm thủ tục tai nạn lao động thì tôi phải làm thế nào?

▪️ Kết luận

Ngay cả khi công ty không hợp tác, bạn vẫn có thể tự mình làm thủ tục yêu cầu bồi thường tai nạn lao động.

Nếu tai nạn xảy ra trong lúc làm việc thì bảo hiểm tai nạn lao động được áp dụng đối với thực tập sinh kỹ năng giống như đối với người Nhật.

Công ty không có quyền tự quyết định rằng “không xử lý theo chế độ tai nạn lao động”.

Cơ quan có thẩm quyền xác định một vụ việc có thuộc trường hợp tai nạn lao động hay không là Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động.

Ngoài ra, nếu công ty nói với bạn những điều như “hãy giữ bí mật chuyện tai nạn lao động”, “hãy nói với bệnh viện rằng bạn bị thương trong sinh hoạt cá nhân” và yêu cầu che giấu vụ tai nạn thì hành vi này có thể được coi là che giấu tai nạn lao động và có thể bị xử lý hình sự.

▪️ Bạn có thể xử lý theo các bước sau

• Một lần nữa đề nghị công ty làm thủ tục yêu cầu bồi thường tai nạn lao động.
• Trao đổi với tổ chức quản lý.
• Nếu cả công ty và tổ chức quản lý đều không hợp tác, hãy liên hệ với Tổ chức Thực tập Kỹ năng cho Người nước ngoài (OTIT). Nhân viên phụ trách của tổ chức có thể đưa ra hướng dẫn phù hợp đối với công ty và tổ chức quản lý.
• Nếu vẫn không giải quyết được, hãy tự mình đến Cơ quan Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động để được tư vấn và làm thủ tục yêu cầu bồi thường tai nạn lao động.

Tại Nhật Bản, ngay cả khi công ty không hợp tác, người lao động vẫn có thể tự mình làm thủ tục yêu cầu bồi thường tai nạn lao động.

Ngoài ra, nếu đây là chấn thương nghiêm trọng khiến bạn phải điều trị trong thời gian dài hoặc có khả năng để lại di chứng thì ngoài chế độ tai nạn lao động, bạn cũng nên xem xét yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.

Đối với việc yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại tại Nhật Bản, hãy trao đổi với luật sư.

Tác giả

Luật sư Yoshinao Nagai

(Văn phòng luật Nagai Việt Nam)

Là luật sư chuyên hỗ trợ người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, ông Nagai tập trung hỗ trợ các vấn đề như tranh chấp lao động, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, tranh chấp về tiền bạc và hợp đồng, tranh chấp nam nữ, ly hôn và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Ông đã làm việc tại Hà Nội hơn 10 năm từ năm 2010, vì vậy ông hiểu khá rõ hoàn cảnh và những khó khăn của người Việt tại Nhật.

Nếu bạn gặp các vấn đề pháp lý như:

• Bị sa thải không hợp lý
• Bị nợ tiền làm thêm giờ
• Bị tai nạn lao động
• Bị tai nạn giao thông
• Có tranh chấp về hợp đồng
• Không được thanh toán tiền
• Là nạn nhân của tội phạm tình dục
• Ngoại tình, tranh chấp nam nữ
• Ly hôn, phân chia tài sản, tiền cấp dưỡng nuôi con
• Hoặc các vấn đề pháp lý khác

Bạn có thể liên hệ tư vấn qua Zalo bất cứ lúc nào.

✔ Hỗ trợ trên toàn Nhật Bản
✔ Có thể tư vấn bằng tiếng Việt

永井ベトナム法律事務所
弁護士　永井義直