Sa thải/ Nghỉ việc
Q: Ở Nhật, Dù có visa Kỹ thuật – Tri thức nhân văn – Nghiệp vụ quốc tế, thực tế tôi đang làm việc trong nhà máy. Công ty nói không thể gia hạn visa nên yêu cầu tôi nghỉ việc.
2026年6月1日
日本で、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持っていますが、実際には工場で働いています。会社から「在留資格を更新できないため、退職してほしい」と言われました。 Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshi […]
Q: Ở Nhật, Tôi đang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Công ty không chịu cho tôi nghỉ việc. Tôi phải làm sao?
2026年6月1日
日本で、期間の定めのない雇用契約を結んでいますが、会社が退職を認めてくれません。どうすればよいでしょうか？ Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshinao（永井義直） Chuyên hỗ trợ ngườ […]
“Tôi đang làm việc tại Tokyo, nhưng công ty ra lệnh điều chuyển tôi đến chi nhánh Nagano.Nếu tôi từ chối, công ty nói sẽ sa thải tôi. Tôi có thể từ chối lệnh điều chuyển không?”
2026年6月1日
現在は東京で働いていますが、会社から長野支店への転勤を命じられました。拒否した場合は解雇すると言われています。私は転勤命令を拒否することができますか？ Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshinao（永井 […]
Ở Nhật, Nội định của tôi đã bị công ty hủy sau 1 tuần, với lý do “có vấn đề về visa”. Tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại không?
2026年6月1日
日本で、内定をもらってから1週間後に、会社から「ビザに問題がある」という理由で内定を取り消されました。会社に損害賠償を請求することはできますか？ Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshinao（永井義直） […]
Ở Nhật Bản, “Vì sức khỏe không tốt, tôi đã báo rằng ‘Ngày mai tôi xin nghỉ làm’, nhưng giám đốc đột nhiên nói: ‘Cậu bị sa thải.’ Liệu tôi có thật sự bị sa thải không?”
2026年5月26日
日本で、体調が悪かったため「明日は仕事を休みます」と伝えたところ、社長から突然「解雇する」と言われました。私は本当に解雇されるのでしょうか？ Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshinao（永井義直） C […]
Q: Ở Nhật, Chỉ còn 5 ngày nữa là đến ngày vào làm, nhưng tôi bị nói rằng: "Công ty đã đủ nhân sự rồi nên hãy tìm công ty khác." Tôi nên làm gì?
2026年4月25日
日本で、入社予定日まであと5日しかないのに、「もう会社の人員が足りているので、他の会社を探してください」と言われました。私はどうすればよいでしょうか？ Luật sư Nhật Bản Nagai Yoshinao（永井 […]