Ở Nhật Bản, “Vì sức khỏe không tốt, tôi đã báo rằng ‘Ngày mai tôi xin nghỉ làm’, nhưng giám đốc đột nhiên nói: ‘Cậu bị sa thải.’ Liệu tôi có thật sự bị sa thải không?”
“Công ty không trả phụ cấp làm đêm 25％ cho thời gian làm việc sau 22 giờ và cũng không trả đầy đủ tiền lương làm thêm giờ. Điều này có vi phạm pháp luật không?”
Q: “Tôi đã vào làm tại một công ty Nhật được 3 tháng, nhưng sau tháng đầu tiên công ty không giao việc nữa và cũng không trả lương. Tôi liên lạc với giám đốc nhưng không nhận được phản hồi. Tôi nên làm gì?”
“Tôi nghĩ mình vẫn còn 12 ngày nghỉ phép có lương, nhưng công ty nói rằng:‘Bạn đã sử dụng hết ngày nghỉ phép rồi.’Tôi nên làm gì?”
Q“Tôi đang bị quấy rối ở nơi làm việc tại Nhật Bản.Chỉ riêng tôi thường xuyên bị cấp trên la mắng, và tôi cảm thấy tiền thưởng của mình cũng bị đánh giá thấp một cách bất công.Tôi nên làm gì?”
Q: “Tôi tự ý nghỉ làm không báo trước, nên quản lý nổi giận và không chịu trả lương tháng này dù tôi đã làm việc. Tôi có được nhận lương không?”
“Tôi bị tai nạn giao thông khi đi làm bằng xe đạp và va chạm với ô tô. Hiện tôi đang nghỉ làm 2 tuần vì bị thương nhẹ.Tôi có thể nhận được tiền bồi thường không? Quy trình tiếp theo sẽ như thế nào?”
Q: “Bạn trai tôi đã lừa dối rằng mình còn độc thân, nhưng thực ra anh ta có vợ và con. Hiện tại tôi đang mang thai. Tôi có thể yêu cầu anh ta bồi thường hoặc chịu trách nhiệm như thế nào?”
Q: “Người yêu đã bí mật quay lén video mang tính chất tình dục của tôi và công khai cho bên thứ ba xem. Tôi có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại không? Hành vi này có bị xử lý hình sự không?”
Q “Tôi đã mất liên lạc với chồng đang làm việc tại Nhật Bản suốt 3 ngày. Có khả năng anh ấy đã bị cảnh sát hoặc cơ quan xuất nhập cảnh tạm giữ do cư trú quá hạn.Có cách nào để xác nhận tung tích của anh ấy không?”
Q: Tôi đang sống trong một căn hộ ở Tokyo, nhưng người ở tầng trên đã qua đời, máu và mùi hôi khiến tôi không thể sinh hoạt bình thường. Tôi có thể yêu cầu chủ nhà thanh toán chi phí chuyển nhà hay không?
Q: “Tôi phải về Việt Nam vì lý do gia đình. Khi xin sử dụng 8 ngày nghỉ phép có lương còn lại, giám đốc nói rằng: ‘Người nghỉ việc giữa chừng thì không được dùng ngày nghỉ phép.’Điều đó có đúng không?”
